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为贯彻落实《中共中央国务院jrs直播网全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，进一步加强师德师风建设，建立健全师德师风长效机制。根据教育部印发的新时代各类学校教师职业行为准则及《中共山西省委山西省人民政府jrs直播网全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件的相关要求，现开展2023年度全校教职工师德师风考核工作，具体要求及事项如下：

一、师德师风考核工作的重要意义

师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。开展师德师风考核工作，实行教师师德承诺，是新时代加强和改进教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求，是落实教师管理严管厚爱、激励约束相结合原则的具体举措，对培养造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍意义重大。

二、考核对象

全体教职工。

三、考核程序和考核评价

1.自我评议。各部门12月20日前到人才工作办公室（教师工作部）领取《山西省高校教师师德档案》并组织和督促部门教职工填写，对本人年度师德师风表现进行自我评价。

2.考核评议。各部门核实个人填报事项、提出年度个人师德考核等次建议，12月26日前报人才办（教师工作部），由学校师德师风建设领导组确定考核等次。

师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师法、教师师德承诺书、教师职业行为准则及《山西财专教师教学行为负面清单》中有关禁令的教师，无论情节轻重，均应直接评定为“不合格”等次。教师年度师德考核结果与个人年度考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师，其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，且5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、人才遴选、深造等。

3.归档保存。年度师德考核结果确定后，由教师本人签名确认，由部门交回人才工作办公室（教师工作部）统一归档保存。

三、相关要求

1.各部门要充分认识师德师风考核工作的重要性，引导教师严肃认真对待师德师风考核工作，将师德承诺和师德师风考核工作常态化，把本部门工作与师德师风建设工作紧密结合、统筹安排，明确责任，各司其职，全面推进。

2.考核要坚持党建引领、正面引导、师德为上、以人为本、客观公正、公平公开的原则，评议要做到实事求是、公开透明，以保障师德师风考核工作做到真实有效。

3.学校师德师风建设领导组办公室每学年将对全校各部门师德建档、考核和管理工作进行督查。对拒绝填报或未按规定如实填报有关内容的教师，取消其评奖评优、职务晋升、职称评定、申报人才计划等资格，并按照有关规定对教师本人及所在部门予以严肃处理。

人才工作办公室（教师工作部）

 2023年12月6日