建信金服是建设银行成员之一。公司主要围绕建行金融集团产业链，发挥资源整合优势，搭建覆盖银行产品和服务、信用卡业务等金融产品的多功能、综合化金融服务平台。为客户提供一站式全方位的专业服务。因业务发展需要现建立呼叫中心，招聘电话信用卡分期专员，央企平台直签非派遣，福利待遇好，晋升空间大。目前公司除金融项目外，还有康养、物业、企业咨询等项目也在有序开展，优秀学生可根据自身发展需求，在各项目间平行调动，为员工提供更多发展空间。
【招聘岗位】：信用卡分期专员（央企直签非派遣）
【工作要求】：
大专及以上学历，男女不限，以女生为主，年龄20-35周岁（优秀者条件可放宽），普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力强，身体健康，无违法违纪记录，责任心强，善于学习，认真踏实。
【工作内容】：
为信用卡还款客户提供分期方案办理分期业务，减轻客户还款压力。无需自己开发客户，系统提供客户名单，操作简单。培训期5-7天，考核通过后上岗。培训期每天100元补助。
【工作时间】：9:00-12:30 14:00-18:30 上五休一 法定节假日休班
【福利待遇】：
培训期补助100/天+分档底薪（面试定薪）+全勤奖（300）+餐补（10元/天，以出勤天数为准，每月200左右）+保护期绩效补贴（前两个月800元/月）+应届生补贴500/月（非应届生无）+绩效提成， 应届生综合无责底薪3550-3850（含培训期），综合薪资5000-12000，上不封顶。（除应届生特有的500元补贴外，实习期、试用期、转正后薪资构成一样，以上不含800元/月前两个月保护期绩效补贴）
分期专员分档无责底薪区间（不含各种补贴）2000-3000（面试定薪），2000（无经验）、2300（有一定经验），2600（高级）、3000（资深）。
业务主管分档无责底薪区间（不含各种补贴）3500-5800（面试定薪），3500（无经验），4000（有一定经验），4800（高级），5800（资深）。
六险一金，法定节假日、带薪公休假、带薪年假、长期服务津贴，活动激励、新人入职绩效保护、活动室、团建活动、健身器械、免费体检、岗前培训、老带新快速上手。国企直签非派遣，集团内项目调动，广阔的晋升空间和发展平台。
【晋升空间】：纵向横向双发展路径：
纵向业务线发展路径：分期专员-分期主管-业务总监-项目经理
横向项目间发展路径：金融-康养-物业-家装-高端咨询等建行集团旗下各项目间平行调动
【工作地点】：济南市华创观礼中心
【联系电话】冯经理：15206662560（微信同号）15550017067
